e-Performans ile değişime kolaylıkla ayak uydurun.

Bir İnsan Kaynakları Yöneticisi, bir performans yazılımından temel olarak ne bekler?

Kolay kullanım, değişen ihtiyaçlara uyum sağlayabilme ve hepsinden önemlisi hızlı ve deneyimli bir teknik destek.

Bu beklentiler basit gibi görünüyor olsa da “verimli bir performans yönetimine sahibiz, seçtiğimiz yazılım ve teknik destek ekibi ihtiyaçlarımızı karşılıyor ve bize katma değer sağlıyor” diyebilenlerle nadir olarak karşılaşılır.

Bizim 34 yıllık İK yazılımları deneyimimiz ise şunu söylüyor:

Performans yönetimi çoğunlukla şu sıralamayı izler: Hevesle başlama, süreçteki zorluklar karşısında hevesin kaçması ve performans yazılımını değiştirerek yeniden başlama.

e-Performans’ın ulusal ve global rakiplerine göre birçok önemli artısının yanında belki de en önemli gücü de burada başlıyor: Geçiş kolaylığı

Çok sayıda müşterimiz, insan kaynakları yazılımımızın çok güçlü bir altyapıya sahip olması sayesinde, hiçbir kayba uğramadan, geçiş için düşündüklerinden çok daha kısa sürelerde, sorunsuzca e-Perfromans’a geçiş yapabildi.

Siz de böyle bir geçiş kararı vermeyi düşünüyorsanız geçiş sürecine dair aklınıza takılan her şeyi bize danışabilirsiniz.

Bize ulaşın: https://www.talentsys.com.tr/tr/bize-ulasin

Müşterilerimizin e-Performans’a geçiş süreçlerine dair deneyimlerini web sitemizde okuyabilirsiniz: https://www.talentsys.com.tr/tr/10/musteri-gorusleri