Kategori : e-Performans
Performans Yönetim Yazılımları Hakkında...
Yaklaşık 25 yıldır süreç danışmanı olarak görev yapan Seyhan Çobani, farklı sektörlerde birçok kurumun performans değerlendirme süreçlerini...
Yan Haklar Kişiselleştirilmeli | Eda Akkurt...
İK ve Yönetim Danışmanı Eda Akkurt, çalışan beklentilerinin değiştiğini ve artık standart yan hak paketlerinin yeterli olmadığını...
Performans Yönetim Sistemi Nedir, Neden...
İK ve Yönetim Danışmanı Eda Akkurt, performans yönetim sistemlerinin yıllar içindeki dönüşümünü ve neden çoğu şirkette “İK’nın başına...
Şirketlerin Performans Yönetimi Yazılım...
e-Performans olarak, Türkiye'nin önde gelen banka, gıda ve hazır giyim şirketleriyle yürüttüğümüz projelerden elde ettiğimiz geri...
Performans Yönetimi Nedir ve Neden Önemlidir?
Günümüzde organizasyonların verimli bir şekilde büyümesi ve rekabet avantajı sağlaması, çalışanlarının performansını etkili bir şekilde...
e-Performans ile değişime kolaylıkla ayak...
Bir İnsan Kaynakları Yöneticisi, bir performans yazılımından temel olarak ne bekler? Kolay kullanım, değişen ihtiyaçlara uyum sağlayabilme...
Fortune 500 CHRO’larının Performans Yönetiminde...
Performans yönetimi konusunda Gallup’ın Fortune 500 şirketlerinin insan kaynakları yöneticileriyle yaptığı araştırmada çarpıcı sonuçlar...
Türkiye’nin en katmanlı performans yönetimi...
e-Performans, 34 yıldır sadece insan kaynakları yazılımları üreten TalentSys’in performans yönetim yazılımı. Müşterilerimizin ihtiyaçlarına...
Performans Değerlendirmesinde Kritik Anlar
İpek Aral bu yazısında çalışanlar için kritik anlardan biri olan performans değerlendirme sistemi uygulamalarında geribildirim görüşmelerini...
Yetenekli Çalışan Sayısını Artırmanın 7...
İpek Aral bu yazısında yetenekli çalışan sayısını artırmanın yedi yolunu özetliyor.
