Stratejinizi çalışanlarınız ile paylaşın.

Veritabanı ve temel insan kaynakları sistemi bağımsız çalışabilen, tamamen web tabanlı, çoklu dil yapısını destekleyen ve 1 gün içerisinde kuruma adapte edilebilen performans değerlendirme ve yönetim sistemi.

e-Performans

Kurum stratejisinin tüm organizasyona yayılarak bireysel bazda her bir çalışana indirgenmesini ve performans değerlendirme ve yönetim süreçlerinizi online yönetmenizi sağlayan modüldür.

  • Hedef bazlı performans değerlendirme,
  • Yetkinlik bazlı performans değerlendirme,
  • 360 derece performans değerlendirme,
  • Balanced scorecard metodolojisi,
  • Proje performans değerlendirme,
  • 2 ve 6 aylık performans değerlendirme
  • İzleme süreçleri
  • Stajyer Değerlendirme
  • On Boarding(Oryanyasyon Değerlendirmesi)
  • Kademelendirme
  • Eğitim Planlama
  • Yedekleme

dahil olmak üzere tüm dönem bazlı veya dinamik performans değerlendirme ve yönetimi metodolojilerini ve süreçlerini desteklemekte ve online bir platformda yönetilmesini sağlamaktadır.

Esnek yapısı sayesinde performans yönetim süreçlerinizi çok kolay, hızlı ve verimli bir şekilde tanımlamanızı ve yönetmenizi sağlar. Form tasarım ve içerikleri, süreç tanımları ve iş akışları, ağırlık ve puanlama ayarları parametrik yapısı sayesinde son derece kolay ve hızlı şekilde tamamlanmaktadır. Süreç boyunca form doluluk oranları anlık ve değerlendirici tipi bazında takip edilebilmekte ve hatırlatma mesajları otomatik veya istenilen zamanda gönderilebilmektedir.

Performans yönetim sürecinizi online bir platforma taşımanızı sağlamakla beraber geçmişe dönük tüm performans verilerine ulaşılmasını sağlayan yapısı sayesinde çok önemli bir kurumsal bilgi geçmişine de erişim imkanı yaratır. Yöneticiler ve çalışanlar performans değerlendirme geçmişleri, güçlü ve gelişime açık yönleri ve raporlara rahatlıkla ulaşabilmektedir. Sayısız standart rapor ve grafik analiz üretebilmekle birlikte esnek raporlama yapısı sayesinde kuruma özel raporlar rahatlıkla tanımlanabilmektedir.

E-Performans üzerinde oluşturulan formlar ile dönemsel performans değerlendirme süreçleriniz ile birlikte eğitim ihtiyaçları, kariyer ve gelişim planları, yedekleme gibi süreçler için gerekli veriler de rahatlıkla toplanarak farklı insan kaynakları süreçleri için raporlanabilmektedir.

Müşterilerimizin
Görüşleri

Mehmet Kestane

TalentSys ile yaklaşık olarak iki yıldır keyifle çalışmaktayız. Perakende sektörünün hızlı değişimi, sistemimizi de hızlı hale getirmek için bizi teşvik ettiğinde TalentSys ile tanıştık. Gerek sistemin ana yazılımı, gerekse bizim isteklerimize göre adapte olabilmesi açısından tüm süreçlerimizi rahatça yönetebildiğimiz bir ekip arkadaşı haline geldi. Çalışmaya başladığımız günden itibaren, tüm TalentSys ekibi bizden biri gibi hareket ederek, iş çö......

- Mehmet Kestane
Caribou Coffee Turkey

Tüm Görüşler